A seguito della firma dell'accordo per il rinnovo del contratto collettivo, a partire da luglio verranno applicati aumenti salariali per i dipendenti dell'Agenzia delle Entrate e dell'Agenzia delle Entrate-Riscossione.
L'intesa, sottoscritta a maggio, prevede un incremento medio di 210 euro per il livello di riferimento terzo livello, con una crescita complessiva del 10 percento.
Le nuove tabelle retributive, unitamente agli aggiornamenti degli scatti di anzianità, entreranno in vigore a partire dal mese di luglio.
Le ore settimanali saranno ridotte a 37, mentre lo smart working potrà essere utilizzato fino a nove giorni al mese.
Le prestazioni aggiuntive saranno ricalcolate solo per il primo semestre del 2026, con conseguente dimezzamento delle fasce orarie.
I giorni di permesso saranno convertiti in buoni pasto da sette euro, distribuiti anche in modalità smart working.
Gli arretrati saranno erogati a partire da ottobre, a causa di verifiche tecniche necessarie per determinare le singole posizioni dei lavoratori.
Anche i premi di risultato saranno riconosciuti in maniera anticipata: il VAP 2025 sarà erogato a giugno, mentre la tabella per il 2026, prevista per il 2027, subirà un incremento del 15 percento.
La tassazione agevolata per i premi fino a 5.000 euro rimane al primo livello, con un'aliquota del primo livello di tassazione.
La polizza sanitaria dovrebbe migliorare con nuove coperture, sebbene non saranno estese ai familiari non fiscalmente a carico.
L'Ente ha comunicato che gli obiettivi del 2025 sono stati raggiunti, con superamento dei budget in diversi ambiti.
I sindacati hanno chiesto un riconoscimento economico legato alle prestazioni, ma la richiesta non è stata accolta.
