Federlegnoarredo ha firmato oggi il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il settore legno-arredo, chiudendo un negoziato avviato con le organizzazioni sindacali nel gennaio 2026. L’intesa prevede un aggiornamento salariale strutturato in tre tranche, progettato per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori senza compromettere l’equilibrio finanziario delle imprese.
Secondo Andrea Gava, presidente della commissione sindacale di Federlegnoarredo e delegato alla trattativa, l’accordo rappresenta un risultato significativo non solo per i suoi contenuti tecnici, ma anche per il metodo collaborativo adottato durante le trattative. Ha sottolineato il senso di responsabilità dimostrato da tutte le parti, in un clima costruttivo e rispettoso delle diverse posizioni.
L’obiettivo centrale del rinnovo è stato quello di trovare un punto di equilibrio tra la necessità di garantire la sostenibilità delle aziende e quella di riconoscere il valore del lavoro svolto dalle lavoratrici e dai lavoratori del settore. Gava ha evidenziato che il contratto punta a rafforzare la competitività del comparto attraverso la valorizzazione del capitale umano.
Le imprese del legno-arredo hanno voluto così lanciare un segnale chiaro: investire sulle persone rimane una priorità strategica, soprattutto in un contesto in cui attrarre e trattenere competenze qualificate è diventato una sfida decisiva per la crescita del Made in Italy.
Il rinnovo include inoltre l’impegno a rendere pienamente operativo l’osservatorio bilaterale legno-arredo (Obl), organismo paritetico già previsto dal precedente contratto. L’Obl avrà il compito di promuovere studi, ricerche e analisi su temi strategici per il settore, tra cui il rafforzamento dei percorsi formativi specialistici e l’impatto delle normative sul lavoro e sulle imprese.
Una particolare attenzione sarà dedicata al mercato del lavoro e all’occupazione, con l’obiettivo di individuare soluzioni per aumentare l’attrattività del settore, anche attraverso l’inserimento dei giovani e lo sviluppo di nuove competenze.
Gava ha infine riconosciuto il contributo di Gianfranco Bellin, che lo ha preceduto nel percorso di rinnovo, e dei tecnici del sistema confindustriale coordinati da Gloria Mutti, nonché dell’intera Commissione Sindacale di Federlegnoarredo per il lavoro di squadra svolto.
