Durante il CEO meeting tenutosi a Roma, Teodoro Lio, amministratore delegato di Accenture Italia, è stato eletto presidente del consorzio Elis. L’incontro ha riunito dirigenti di grandi, medie e piccole imprese, oltre a rappresentanti di enti, istituzioni e università, tutti membri del consorzio creato per promuovere la crescita di persone, organizzazioni e territori.
Lio ha presentato i risultati di una ricerca condotta in collaborazione con l’Università Bocconi, che ha analizzato le condizioni di lavoro e le aspirazioni dei lavoratori tra i 50 e i 64 anni. L’indagine ha coinvolto 206.000 dipendenti di 27 aziende e 9.511 risposte a un questionario. L’80,7% degli intervistati si sente in media più giovane di 11,2 anni, mentre il 50% ritiene di trovarsi ancora in una fase intermedia della carriera.
Il tema principale emerso è la flessibilità: la maggior parte dei partecipanti ha indicato che la possibilità di smart working vale in media 180 euro mensili di retribuzione aggiuntiva. Lio ha sottolineato l’importanza di investire sui giovani, presentando il progetto «TrAIettoria», che intende valorizzare le competenze digitali e l’autonomia dei giovani professionisti nell’era dell’intelligenza artificiale.
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La presidente uscente, Silvia Maria Rovere, ha evidenziato l’importanza del progetto Generazione Talento, che si concentra sul valore delle competenze dei lavoratori senior e sulla formazione continua. Il progetto ha già avviato un percorso pilota per gli over 55, con momenti dedicati a motivazione, tecnologia, benessere psico‑fisico e cultura previdenziale, in collaborazione con l’Inps.
Concludendo, Lio ha affermato che, grazie a Generazione Talento, Elis sta trasformando le sfide demografiche in opportunità di sviluppo per le imprese e per il Paese.
